BRISER:GINA signé aujourd'hui! {mis à jour avec le communiqué de presse de l'AG}

La rumeur que j'entends, c'est qu'il y aura un petit, cérémonie de signature calme dans le Bureau Ovale. Ce que j'ai entendu est publiquement cette, de l' Genetic Alliance bulletin:

gina_sign1.jpg

Je mettrai à jour si je découvre plus….Par la voie, à ce lien là [a été] est une belle photo de Ted Kennedy et Francis Collins, Louise Slaughter, Judy et Robert Andrews Biggert après la “voix victorieuses”. Je ne trouve pas une version publique de ce moment ou je pourrait-elle apporter plus.

BRISER:

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
MAI 21, 2008

Pour plus de renseignements:
Sharon Terry - sterry@geneticalliance.org ou 202.966.5557 X201 Iris Maldonado - ou imaldonado@amplifypublicaffairs.net 202.263.2580

Le président Bush signe Landmark Loi information génétique non-discrimination dans la loi

Washington, D.C. - Mai 21, 2008 - La Coalition pour l'équité génétique (http://www.geneticfairness.org/) félicite le président George W.. Bush pour signature en droit aujourd'hui la première loi des droits civiques du nouveau millénaire, la Loi sur l'information génétique non-discrimination (GINA). GINA est la première loi et uniquement du gouvernement fédéral qui prévoit des protections contre la discrimination fondée sur l'information génétique d'un individu dans la couverture d'assurance maladie et les paramètres de l'emploi.

«C'est une immense victoire pour tous les Américains ne suis pas né avec des gènes parfaits - ce qui signifie que c'est une victoire pour chacun d'entre nous,», A déclaré la représentante Louise Slaughter (D-NY). «Depuis que nous sommes tous prédisposés à au moins quelques génétique basée sur les troubles, nous sommes tous des victimes potentielles de discrimination génétique. "

«Aujourd'hui marque le début d'une nouvelle ère dans les soins de santé,"L'abattage a continué. "Les Américains peuvent enfin profiter de l'énorme potentiel de la recherche génétique, sans la crainte que leur propre information génétique sera utilisé contre eux."

Juste il ya quelques semaines, GINA a reçu un soutien massif à la fois le Sénat, avec un vote unanime de l'approbation, et la Chambre des Représentants, où la loi a été adoptée par une majorité écrasante des 414-1.

«Les individus n'ont plus à craindre d'être discriminés sur la base de leur information génétique, et avec cette assurance, la promesse de dépistage génétique et la gestion des maladies et la prévention peuvent être réalisés plus pleinement,», A déclaré Sharon Terry, président de la Coalition et directeur général de l'Alliance génétique (http://www.geneticalliance.org/).«Nous applaudissons nos champions sur la Colline qui ont travaillé sans relâche pour adopter cette loi importante. Il est maintenant de notre responsabilité de s'assurer que le public sait que ces nouvelles protections sont en place. "

Les protections d'assurance maladie offerts par GINA sont attendus à déployer 12 mois après le projet de loi est signé, tandis que les protections de l'emploi sera pleinement réalisée dans 18 mois.

«Maintenant que GINA a été approuvé et signé dans la loi fédérale par le président, Américaine des consommateurs de soins de santé et les employés n'auront plus à craindre les effets néfastes d'être testés pour déterminer leur niveau de risque pour les maladies génétiques,»A déclaré Joann Boughman, Ph.D., vice-président exécutif de l'American Society of Human Genetics (http://www.ashg.org/) et un membre du comité exécutif de la Coalition. «Une fois que cette loi a pris effet, cliniciens seront en mesure de commander des tests génétiques pour les patients et leurs familles d'une manière qui assure la pleine réalisation des avantages des modèles médecine personnalisée, tout en atténuant les préoccupations des patients sur le risque de discrimination génétique par les compagnies d'assurance et les employeurs basés sur ces données. "

Spécifiquement, la législation protège contre la discrimination génétique par les assureurs ou les employeurs par la santé:

• Interdire les plans de santé du groupe et des émetteurs offrant une couverture sur le groupe ou individuelles de marché de fonder les déterminations d'admissibilité ou d'ajuster les primes ou cotisations sur la base de l'information génétique. Ils ne peuvent pas demander, requièrent ou acheter les résultats des tests génétiques, ou divulguer des informations génétiques.

• Interdire les émetteurs des politiques Medigap d'ajuster les prix ou des conditions d'admissibilité sur la base de l'information génétique. Ils ne peuvent pas demander, requièrent ou acheter les résultats des tests génétiques, ou divulguer des informations génétiques.

• Interdire aux employeurs de licencier, refuser d'embaucher, ou autrement discriminatoire à l'égard de la rémunération, Conditions, conditions ou privilèges d'emploi. Les employeurs ne peuvent pas demander, requièrent ou acheter l'information génétique, et ne peuvent divulguer des informations génétiques. Des dispositions similaires s'appliquent aux agences de l'emploi et des organisations syndicales.

###
La Coalition pour l'équité génétique est une alliance d'organisations de défense, professionnels de la santé, et les leaders de l'industrie travaille à éduquer les décideurs du Congrès sur l'importance de la protection juridique des informations génétiques et assurer un passage de la non-discrimination significative législation sur l'information génétique. La Coalition pour l'équité génétique est dirigé par: Genetic Alliance, Affymetrix, American Academy of Pediatrics, L'American Society of Human Genetics, Brown University, Hadassah, Société nationale des conseillers en génétique, et le National Institute Workrights.
Coalition pour l'équité génétique • http://www.geneticfairness.org • 4301 Connecticut Ave. NO #404, • Washington DC 20008-2369 • Téléphone: 202.966.5557 • Fax: 202.966.8553

5 réflexions sur "BRISER:GINA signé aujourd'hui! {mis à jour avec le communiqué de presse de l'AG}

  1. DrPatrcik

    Ces règlements sont une bonne idée, mais il semble être encore quelques trous dans les nouvelles lois. Par exemple, information sur la santé n'est pas la seule chose que vous pouvez obtenir auprès de votre ADN:

    http://dnatestingguides.com/2008/05/what-is-dna-testing/

    Par exemple avec la collecte de gros de l'ADN du gouvernement, ou toute entreprise qui le souhaitent, pourrait compiler une base de données d'empreintes génétiques ou de traces de vos ancêtres.
    Ce n'est pas clair comment les nouveaux règlements s'appliquent à cette. Peut-être le meilleur moyen d'arrêter les entreprises / gouvernements abusent des informations génétiques, est non seulement de protéger les informations, mais pas les laisser avoir en premier lieu.

  2. Mary

    Je comprends que cette loi n'est pas tout depuis le pain tranché. Il a fallu 13 années pour en arriver là, avec la législation assez simple. Il ya beaucoup d'autres choses que nous devons, et ils ne peuvent pas toutes être effectuées à la fois.

    Nous avons besoin d'avoir plus de gens qui se soucient de la politique scientifique d'influence dans ce pays.

  3. Pingback: Heads-Up à partir Genomeweb: Les données GWAS été fermée aux yeux du public | Le blog OpenHelix

  4. Pingback: Francis Collins soutient Obama | Le blog OpenHelix

  5. Pingback: Je déteste de proposer un prix Nobel qui ne va pas…mais… | Le blog OpenHelix

Les commentaires sont fermés.